江苏黑马企业管理咨询有限公司

江苏黑马企业管理咨询有限公司——拓展培训介绍：


一、拓展培训的学习原理之经验学习观


拓展培训是一种通过体验获得经验的学习，通过完整的过程可参与者得到好的效果。


1. 
积累经验


参与者在活动中学习到建立活动目标、促进自身行动、促进群体导向等各种有利于行为改变的经验。


2、体验中观察


获得经验的*佳方式就是亲身体验，并从观察团队其他成员的行为举止中获得感悟。


3．经验的转化


将观察到成功经验，转化为自己的经验及行为，从而使自己获得改变。


4.经验的应用


将观察和所学的成功经验，运用到活动中生活中，从中得到自我肯定与成就感。经验学习强调过程，特别是亲身体验或观察得到的经验，经过反思，分享与应用，形成自我行为改变的动机及行为。


二、拓展培训的价值


拓展培训通过经验和互动学习过程能够在以下方面为参与者提供收获：


1. 
培养积极的态度和团队协作精神。


2. 
培养学员解决问题的能力。


3. 
提供给学员应对环境改变的技巧。


4. 
使学员学习如何与别人有效的沟通。


5. 
增强员工的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织氛围。

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