2020年8月广州越秀育婴师培训公开课免费招生图片
1. 在决定工作前除了谈时间和价钱外也要充分了解客户各方面的情况，以免开始进行服务后才开始发现不适合，这对双方都是不好的。
2. 当出现突发问题，你无法解决时，一定要及时的与婴儿的父母进行沟通，不要执着于自己的职业能力可以解决而忽视宝宝家长的知情权，信任也是双方面的。
3. 主动了解关于婴儿身体情况的细节问题，比如宝宝是否对什么过敏或是有没有什么特殊的情况，一方面提醒家长以免遗漏问题，一方面也能更好的照顾宝宝。
4. 利用自己的专业能力并结合宝宝自身的情况来整理出一份明确的育婴方案，每天根据方案来给宝贝准备食物、喂食的时间和次数，规划出活动的时间和休息的时间。这么做既能让家长对工作流程一目了然，也让自己的工作能更有条理。
5. 避免让婴儿过早的接触电子产品，现在很多大人都在电子产品上投入了大量的时间，这样的情况在有了孩子后就应该适当改变了，育婴师可以安排一些亲子活动，对家长和宝宝的身体健康都好。
6.定期向家长询问建议，育婴师在工作时的情况都被宝妈们看在眼里。因此，育婴师要定期询问宝妈的意见与建议，既能改进不足也能够得到及时的认同，增强自我信心。
初级高级育婴师培训由培贤家政的专业老师带领，采取理论知识授课和操作技能训练结合的方式进行。通过育婴师专业理论知识学习和操作技能训练，学员需了解婴儿发展的基本特点和生长规律，对婴儿生活照料、日常生活保健与护理的基础知识，熟悉生活照料和卫生护理的基本技能，初步掌握照料、教育新生儿的基本方法，辅助婴幼儿的家长，形成新生儿照料、护理、教育的基本能力。
初级中级育婴师培训招生对象：
无业人员或在职人员，50周岁以下，身体健康，学期结束后颁发职业资格证书。
有意从事育婴师行业的广大女性男性，以及对婴幼儿早期教育感兴趣的准妈妈、新妈妈。
初级中级育婴师就业方向：
月子*、住家服务、婴幼儿托管中心、形体修复中心、婴幼儿体能启蒙中心、宝宝游泳馆等专业母婴机构;
在幼儿园和亲子园进行管理工作;
在早期教育机构进行课程体系的开发和指导;
可自我创业、成就属于自己的事业;
对孩子提供个性化的指导意见和教育支持，为婴幼儿家庭提供“成长计划”。
【备注】急招月嫂、保姆、育婴师，年龄要求在25--45岁之间，有经验者可放宽到48岁，月薪万元不是梦，欢迎有意者前来考察及咨询。
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