陕西普森克科技有限公司

职称评定

关键问题弄清楚2021年中高及职称评审的调减及流程

大家都知道，职称一个萝卜一个坑。尤其是事业单位的话，只有当公司里面的职称空出来之后，我们其他人才可以参评这个职称。而通常情况下是一岗难求，大家为此争得不分你我。而这个陕西省非公经济职称评审的政策完全解决了这个问题。但是，需要注意的是，仅仅是有资格参评而已，能不能评上还是另外一码事。

助理工程师调减

全日制*：

硕士*或第二学士*，认定为助理

本科或学士*，工作满1年，认定为助理

专科，工作满2年，认定为助理；

中专，技术员满4年；中专，技术员满4年；

无相同相近砖页或*，技术员满5年，并且工作满7年以上

非全日制*：

硕士*或第二学士*；本科或学士*，技术员满1年；

专科，技术员满2年，或工作满3年

基本材料
（1）身分正原件和复印件，身分正复印件上张贴一张个人近期照片；
（2）评审申报表，单位签字盖章；
（3）简介表一式若干份，单位签字盖章；
（4）**证书原件和复印件；
（5）现职称证书、聘书或单位聘任证明原件和复印件；
（6）近年度考核表或任期考核表复印件；
（7）继续教育证书原件和复印件；
（8）相关的资格证书原件和复印件，如执业资格证书、行业相关业培训证书等；
（9）个人的综合表彰获奖及荣誉证书原件和复印件。

我们遵循“砖页、分享、双赢”的发展理念，不断汲取过季现今的培训经验，积极引进现今的战略思路和培训方式，以实现目标市场的占领和培训竞争力的提高。

“以行业发展为导向，以提高培训成绩、拓展培训范围为中心”，依靠团队的奋力开拓，逐步扩大市场空间，把高品质培训服务带给每一位学员 。

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