强鑫泰考勤系统提供员工考勤与薪资有直接的因果关系

公正的考勤管理是加强劳动纪律、提高工作效率的一项重要工作。强鑫泰考勤系统提供员工考勤与薪资有直接的因果关系，手工签卡和电子打卡钟方式在员工数量达到几百人时会出现签到繁琐、杂费、杂时等情况，对于数据后续处理，如统计、查询、薪资计算等，存在工作量大，速度慢，统计结果不及时等。并存在人情因素干扰，不符合现代管理的要求。 现代企业的快速发展给管理人员带来重重困难，而作为现代企业的管理人员，该怎样去选择适合自己企业的管理之道呢？怎样才能快速的从现有的管理模式中变革，并进入到新的管理模式。怎样才算得是高效管理呢？ 

考勤方面

特点：考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次！能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次，可以由人事部门统一负责排班，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次(配合数据范围权限功能使用)；

通用、灵活、实用，真正能做数据依据来计算工资的考勤系统；

价值回报：

让人事操作员非常轻松的工作，能实现考勤、薪资一键式按钮，只需按一个键则可生成用户所需要的所有考勤及薪资资料；

自动排班系统可以节省操作员50%—70%左右的工作时间，也是相应的节省成本；500人日考勤、月考勤分析仅需10秒！

各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；