赴日打工的常见问题
一、日本工作安全吗，不给工资怎么办？
答：中日实习劳务制度已有三十余年历史，是两国之间非常成熟的劳务合作形式，对实习生人身安全、工资收入保障等方面有着严格的规定，出国前国际公司必须与个人签订一系列劳务合同。近五年来，中国的赴日实习生每年平均在九万人以上，仅山东省现有在日实习生就有四万余人。若出现违规违法操作将不仅仅是单纯的经济问题，而且是敏感的政治问题，任何一方都来不得半点马虎，2010年7月开始工资全部上调到当地劳动法ZUI低标准，按小时收入更高。
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