成功不一定是失败的妈妈，但是成功跟失败，往往就像是一对形影不离的双生子，往往让不少的创业者们头疼不已。
似乎，失败永远是比较强盛的那个，总是轻松打败成功，令创业者们头疼不已。失败，可能是创业的方法上，技巧上，有所偏差，或者说是掌握得不到位。
失败了，正是表明了，你可以更加接近成功，能够做得更好。但是创业失败了，不能积极的反思自己，积极的查缺补漏，那才是真正可怕的！
对市场缺乏深入了解。
考察市场，是成功创业的关键。考察当地消费者们的消费习惯，风俗习惯，或者是有没有特殊的信仰之类的，是做好产品投放，或者是经营销售的关键。即使是可口可乐那样的大品牌，在对市场深度剖析之后，还是会先投放商品，对市场进行试水。
缺乏产品及行业相关知识。
创业成功，必定是立足于一定的专业知识的积累上的。从事某一个行业多年，对于各种明面上的，暗地里的操作，或相关规矩等一清二楚，甚至是有很丰厚的渠道以及较好的人脉资源等，这都是成功的关键，缺乏专业的了解，失败也就不足为奇了。
选择了错误的行业或者项目。
考察市场，选择比较受欢迎，比较有潜力的行业，或者项目没有错。但是，最终还是要结合自己本身的能力，以及知识的涉猎相关性上的。选择一个自己不熟悉的行业，放弃自己原有行业的经验以及了解，是不理智的。
缺乏较强的执行力。
对于公司，企业来说，员工的执行力就决定了企业的发展力。对于创业者，经营者来说，自己的执行力，就决定了所投资，经营的项目是不是能成功。创业，不是自己当老板，而是要比普通员工操更多心，思考得更多，想的更多，更远。
资金链的断裂。
资金链条是创业经营的基础，尤其是创业初期，资金链条一旦断裂，后果是不堪设想的，最直接的一个就是如果不能在短期内筹集到足够的周转资金的话，那么直接的后果就是创业失败，关门大吉！
人员危机。
要创业，一个人肯定是不够的，不管是选择合伙，还是选择招聘员工，人员本身都对成功或者失败具有相当重要的影响。尤其是创业初期，缺乏经验的情况下，招聘到一个合适的员工，有执行力，会办事的员工，往往也能让成功的几率更高！
错误的发展方向。
盲目乐观的估计市场，对于产品，对于消费者等了解的深度不够，就盲目的制定发展方向，不能很好的针对目前的发展阶段以及发展的方向来制定合适的策略，必然也会让问题越积越多，最后一个小问题，都能成为压死骆驼的最后一根稻草！
没有与时俱进的思想。
任何一个行业中的任何一个品牌，某一个优势能让其短期内在市场上保持一定的优势，但是不能调整好自己的发展运营策略，不能与时俱进，不断的以更高的水准来要求自己，也是行不通的。保持长久优势，就是不断的提升自我。
缺乏一个好心态。
在面对困难，遇到困难的时候，在积极主动的处理问题，解决问题的时候，要有积极乐观的心态，同样的，在取得一定的成就之后，不能自高自大，更要把心态沉淀下去，更好的发展产品，发展市场，规划好未来的经营方向！
竞争力小，被同行秒杀。
创业投资，提供给消费者的实体商品或者无形服务，才是一个品牌的核心竞争力。在核心竞争力之外的所有的东西，都是锦上添花。选择创业，就要不断的提升自己的产品的竞争力，选择创业加盟的话，选择一个有竞争力的品牌，是关键！
创业之路，并不简单。最难的一步，就是从沙发上站起来，开始上网搜索，或者开始留言咨询。就像是站在岸上学不会游泳一样，待在家里，不主动寻找信息，不主动联系品牌商家，那么，你距离成功的距离，还是一样的远。